Implementeringen af telemedicinske løsninger bør harmonere med organisationens mål og visioner. Ændringer kan møde modstand på alle niveauer, hvis ikke der tages højde for organisationens kultur og værdier.
Der kan vise sig særlige etiske og juridiske problemstillinger, som er vigtige at håndtere, når den telemedicinske løsning skal udbredes
Ligeledes kan implementeringen af telemedicinske løsninger have en konsekvens for organisationers fysiske indretning, arbejdsgange og personalets faglige identitet.