• Forside
  • Sådan gør du
  • Om Tjek
  • Kontakt

 

  • Spørgeskema
  • Resultat
Del 1: Planlægning og proces
Del 2: Mennesker og relationer
Del 3: Organisation og kultur
  • Vis delens introduktion igen

    Oversigt over spørgsmål i "Mennesker og relationer"

    • A Personalets involvering
    • B Personalets oplæring
    • C Personalets holdning
    • D Samarbejde på tværs
    • E Det tværfaglige arbejdsmiljø
    • F Den overordnede ledelses engagement
    • G Den overordnede ledelses indflydelse
    • H Nøglepersoners engagement
    • I Nøglepersoners indflydelse
    • J Borgernes involvering
    • K Borgernes oplæring

    Den overordnede ledelses indflydelse

    Hvad er din holdning til dette udsagn?

    Lederne er respekterede og kan inspirere andre til at bidrage i processen. Medarbejderne deler løbende information med ledelsen og søger aktivt deres råd.

    Spørgsmål til refleksion

    Er der tillid til den overordnende ledelse i de involverede organisationer?
    Har de indflydelse, og er de respekterede og troværdige?

    Forrige udsagn